Teamentwicklung, die Spaß macht, hält & nachwirkt.
"Wann hast du zuletzt beste zusammenarbeit erlebt?"
Mit solchen Fragen bringe ich Teams spielerisch in Bewegung.
Aus Emotionen und Ideen werden im Game-based Learning echte Motivation und Skills. Das stärkt Zusammenarbeit, Veränderungsbereitschaft und mehr.
Führungskräfte & HR erleben, wie sich Haltung direkt im Spiel verändert und auf gemeinsame Ziele einzahlt.
Bei mir gibt’s Teamentwicklung mit Brettspielen – passgenau zu den Themen, die dein Team besser macht.
Video 4 min.
Warum Teamspiele?
Mehr als ein Spiel – echte Ergebnisse für Führung & HR.
Menschen spielen für ihr Leben gern in allen Lebensbereichen – und genau das nutzen wir für Teamentwicklung. Brettspiele schaffen einen sicheren Rahmen, in dem sofort Leichtigkeit entsteht: kein Warm-up notwendig. Das Spiel selbst bringt Nähe, Offenheit und Austausch – von allen, von ganz allein.
💡 Und genau das wirkt:
Wo die Stimmung stimmt, entstehen bessere Gespräche, klügere Lösungen und tragfähige Entscheidungen.
Praxisnahes Enabling für relevante Themen, die Teams täglich bewegen.
👉 73 % höhere Lernleistung beim spielerischen Ansatz. Wissenschaftlich belegt.
👉 Neue Perspektiven für Führungskräfte: Ungewohnte, relevante Seiten Deiner Mitarbeitenden kennenlernen → gezielter führen und motivieren.
👉 HR gewinnt: Mehr Stay–Faktor (bis zu 25% weniger Fluktuation), weniger Krisen–Workshops, mehr „Grüne Kennzahlen“.
👉 Messbare Ergebnisse → Engagement, Produktivität, Zufriedenheit und Bindung steigen.
Fazit: Führungskräfte profitieren von verlässlichen Teams. HR gewinnt Teams, die gerne bleiben.
Einsatzmöglichkeiten:
Flexibel, inspirierend, skalierbar.
TEAMENTWICKLUNG
IN 60 MIN.
INNOVATIVER BAUSTEIN FÜR OFFSITES & WORKSHOPS.
GROßFORTMATE:
WORLD-CAFÉ & OPEN SPACE.
IM HANDUMDREHEN SPIELRÄUME ÖFFNEN. FÜR DYNAMIK, VERTRAUEN UND VERANTWORTUNG IM TEAM.
Ob als Stimmungsbooster zu Beginn, Energie-Kick mittendrin oder Jahresauftakt mit Haltung & Humor – die Spiele bringen Bewegung in Köpfe, Leichtigkeit in Zusammenarbeit und wirksame Skills in den Alltag.
Auch ideal zur Transfersicherung: spielerisch auffrischen, was sonst versandet.
Praxisbeispiel: Allianz Offsite.
in action: Turns out, it isn't just fun - it's a real game changer!
🔥 What the team members loved:
✅ Instant icebreaker & energy booster
✅ Sparked real conversations & fresh perspectives
✅ Showed how listening & communicating makes all the difference
✅ Set the perfect mood for an offsite kick-off
✅ Even high performing teams gained new insights & celebrated victories
🚀 Best part?
The Head of Allianz Protection & Resilience said that it was the first time in their offsite that discussions were truly on an equal footing, despite different roles, skill sets and diverse cultural background.
Wieso Teamentwicklung von / mit mir:
Do Care & Extra Mile.
Weil Teamklima kein „Nice-to-have“ ist, sondern der größte Performance-Faktor.
- 83 % sagen: Gute Beziehungen im Team sind ausschlaggebend. Ich sorge dafür, dass daraus kein Zufall, sondern ein Erfolgsfaktor wird.
- Ich begleite Teams nicht nur mit cleveren Spielen und Methoden, sondern mit echtem Gespür für Menschen, Dynamiken und Ziele.
- „Do Care“ heißt bei mir mit Herz, Humor und Struktur: Aufräumen mit falschen Annahmen und Unausgesprochenem für echtes Zusammenwachsen und neues Dazulernen.
Das Ergebnis: Teams, die wirklich zusammenarbeiten – dabei wachsen, statt zu bremsen.
Melanie hat es immer verstanden auf die verschiedenen Teammitglieder spezifisch einzugehen und wusste wie man sie richtig mitnimmt.
Dies geschah immer mit einer sehr freundlichen und fürsorglichen Art und Weise, was in der Zusammenarbeit Brücken gebaut hat.
Wolfgang Gahler, BMW Group Head of Used Car, Sales Channels and Programs
Spielerisch & wirkungsvoll:
Teambuilding, das nachhaltig verbindet.
Praxisnah & direkt umsetzbar:
Neue Fähigkeiten in Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung.
Energiegeladen & interaktiv:
Alle sind aktiv dabei. Mit Spielfreude wächst der Teamgeist.
Aus der Praxis für die Praxis:
Mit Führungserfahrung entwickelt. Für direkte Wirkung auf Ihre Ziele.
Effektiv & zeitsparend:
Ab 1 Stunde die Basis für langfristigen Erfolg legen.
Kaum etwas lähmt mehr, als wenn das Team nicht funktioniert.
Weniger rote Ampeln, mehr grüne Kennzahlen.
- Bessere Mitarbeiterbefragungen → weniger rote Ampeln, weniger Krisen-Workshops.
- Weniger Fluktuation → Bis zu 25% weniger Kündigungen, 30% weniger Ausfälle – und mehr Leute, die am Montag gern ins Büro kommen.
- Weniger Konflikte → weniger Moderationsmarathons.
Entwicklung
Teamspiele für Ihre Themen.
TEAMSPIELE GIBT ES VIELE – WENIGE ZAHLEN SO LEICHTGÄNGIG UND DIREKT AUF IHR ZIEL FÜR EIN STARKES, EFFEKTIVES & RESILIENTES TEAM EIN!
Basic: Zusammenarbeit.
Next Level: spezialthemen.
» Relevante Themen & Reibungsverluste mit neuen Ideen begegnen, gegenseitiges Verständnis & Unterstützung für bessere Prozesse schaffen.
» Von Entscheidungen bis zu Feedback – es soll wirklich was bringen für Veränderungsbereitschaft, knifflige Situationen meistern und gute Entscheidungen.
» 20 locker formulierte Fragen zeigen Stärken, Erwartungen, Bedürfnisse und die besten Erfolgsgeschichten.
» Entspannte, offene Spielatmosphäre – auch schwierige Themen wie Betriebsklima oder Konflikte lassen sich leichter ansprechen.
Angebot
Mehrere Formate.
Spielen Sie sich zu mehr Erfolg.
selbst durchgeführt oder begleitet - ganz nach ihrem bedarf und budget.
Bestellen
Bestellung - so einfach geht´s:
» Anruf oder Mail an rethink@melanie-ehrnsperger.de
» 1. Spiel und Sprache 🇩🇪 🇬🇧 auswählen, 2. Teilnehmerzahl nennen, 3. Workshop Guide dazubestellen ja/nein, loslegen.
» Lieferung von 1x Spielplan im laminierten A2-Format, 7x Spielfiguren, 2x Würfel, 1x Anleitung und 1x Workshop Guide (wenn dazubestellt) blitzschnell.
Was gibt´s noch zu beachten?
Lizenzdauer: 2 Jahre
Große Gruppen & Zusatzkosten:
Ab 8 Personen zusätzliches Spielbrett empfohlen.
Jede Gruppe von maximal 7 Spielern benötigt ein Spielplan – für größere Teams entsprechend mehrere.
Wenig Zusatzkosten für das Material zum Selbstkostenpreis.- Geld-zurück-Garantie bei Null Wirkung.
Für eine Enterprise Edition oder was Individuelles
gerne den Kontakt aufnehmen.
Was kommt nach dem Spiel?
Erfolge feiern. Energie ins Team holen. Weiter wachsen – mit oder ohne Extra-Begleitung.
Das Beste aus Ihrer Teamentwicklung herausholen.
Professionelle Facilitation geht weit über reine Moderation hinaus:
✅ Neutraler Moderator: Alle, inklusive Führungskraft, können sich voll auf die Themen konzentrieren.
✅ Alle aktivieren: Auch die leisen Stimmen kommen zu Wort und tragen zum Team bei.
✅ Strategische Impulse: Gezielte Fragen und praxisnahe Tipps sorgen für Tiefe und echte Erkenntnisse.
✅ Erfahrungen teilen: Von Best Practices und Anekdoten lernen.
✅ Tipps zur Umsetzung: Gewonnene Erkenntnisse sofort im Alltag umsetzen.
✅ Fokus auf Ihr Team: Alle Themen, die für Sie und Ihren Erfolg relevant sind.
Ich begleite Sie und Ihr Team auf diesem Weg – genau so, wie es für Ihre Ziele und Herausforderungen am besten passt – praxisnah, nachhaltig und wirkungsvoll.
Interessiert? Ich freue mich auf Ihre Anfrage!
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf und wir finden heraus, wie ich Sie und/oder Ihr Unternehmen unterstützen kann.