Ich freue mich auf Sie.
Ich freue mich auf Sie.
Stärken stärken, Neues dazu lernen, Ausprobieren, Performance verbessern.
In praxisnahen Trainings entwickeln Sie gezielt Ihre MitarbeiterInnen und Führungskräfte.
✅ Sie wollen Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter:innen nicht nur trainieren, sondern begeistern und langfristig stärken?
✅ Dann sind Sie hier richtig.
✅ Meine Trainings sind keine langweiligen Frontalveranstaltungen, sondern interaktive Erlebnisräume, bei denen Teilnehmende aktiv gestalten, ausprobieren, reflektieren und selbst nachhaltige Lernerfolge erzielen.
„Was haben Sie letztes Jahr gemacht? Die Leute reden noch heute davon.“
FK im Rahmen Post-COVID Maßnahme des Bayerischen Staatsministerium für Gesundheit, Pflege und Prävention
Dieses Feedback zeigt mir, wie tief meine Trainings wirken – oft Jahre später!
Initial für Ingenieure im Automotive-Bereich.
Viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten, alltagstauglich priorisieren, Nein-Sagen, mit Überblick steuern.
Ausgangslage ist die tägliche Realität, Tipps und Kniffe für Selbstmanagement, Führen ohne Weisungsbefugnis.
Begleitendes Workbook, 2 Trainigstage, 6 Wochen später Tag 3 mit Umsetzungscheck.
Post-Covid-Maßnahme für mehr Widerstandskraft, Energie und gelassene Kompetenz in herausfordernden Zeiten.
Selbstreflexion, spielerische Übungen, viel von-/miteinander Lernen für einen neuen Blick auf eigene Stärken, Selbstfürsorge und Umgang mit Überforderung.
Ermöglicht nachhaltige Effekte im Team und individuell.
Führungskräfte stehen täglich unter Druck und brauchen Methoden, die wirklich helfen.
Interaktiv erarbeiten sich die Teilnehmenden in spielerischen Übungen neuen bereicherten Umgang mit ihren alltäglichen Entscheidungen, Konflikten und Führungssituationen.
Erfahrungswissen, Hands-on Tools und Fokus auf realen Transfer.
Spielerisch & leichtgängig: Einbindung spielerischer Elemente, die das Lernen erleichtern und Spaß machen.
Praxisnah & relevant: Immer fest verankert in der Lebens- und Arbeitswelt Ihrer Teams.
Deep Learning: Teilnehmer:innen erarbeiten sich Inhalte aktiv, lernen voneinander und aus Fehlern, was sofort im Alltag hilft.
Begleitend & steuernd: Ich halte den roten Faden, bringe fachliches Wissen ein – und lasse Raum für Eigeninitiative und Kreativität.
✅ Innovativ trainieren heißt: Selbst machen.
✅ Gestützt mit Puzzles zu Dilts’ logischen Ebenen und praxisnahen Fällen wie Karriereentwicklung oder Konflikten Do´s & Don´ts erleben.
✅ So verankert sich Wissen durch aktives Tun – und der Praxistransfer gelingt noch nachhaltiger als in herkömmlicher Trainingsgestaltung.
„Melanie Ehrnsperger gestaltete ein praxisnahes Training, das genau auf unsere Bedürfnisse abgestimmt war – inklusive gelungener Einbindung der Führungskräfte. Alle Teilnehmenden waren sehr zufrieden.“
Valmet Automotive HR Resources
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf und wir finden heraus, wie ich Sie und/oder Ihr Unternehmen unterstützen kann.
