Ich freue mich auf Sie.
Ich freue mich auf Sie.
Mit frischem Wind Ihr Team auf Kurs bringen – genau dafür sind die spielerischen Teamübungen da.
Die „Basics“ legen den Grundstein für eine starke Zusammenarbeit. Mit „Next Level“ erhalten Sie maßgeschneiderte Ansätze für mehr Tiefe zu konkreten Themen und Herausforderungen.
Mehr als Unterhaltung – das Spiel liefert Ihnen Werkzeuge für nachhaltigeTeamentwicklung, die Teams eigenständig umsetzen können. Mit einer Prise Spielfreude steigern Sie den Teamgeist und vermitteln praxisnah neue Fähigkeiten für Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung.
Ob Vertrieb, strategische Projekte oder operative Herausforderungen – diese maßgeschneiderte Lösung entfaltet das volle Potenzial Ihres Teams. Legen Sie jetzt den Grundstein für Ihren Erfolg in nur 1 Stunde!
Ob in einem Offsite, zur Weihnachtsfeier, Jahresauftakt, Teambuildingevents oder einfach zwischendurch.
Am besten spielen Sie zusammen an einem Tisch – und wenn das räumlich nicht möglich ist, treffen Sie sich einfach digital an einem Whiteboard.
Studien zeigen, dass gezielte Teamentwicklungsmaßnahmen, wie diese interaktiven Spiele, Kosten sparen und für ein nachhaltiges Wachstum sorgen. Deshalb sind Teamspiele nicht nur eine unterhaltsame Abwechslung – sie bringen echte wirtschaftliche Vorteile für Ihr Unternehmen.
Die Kosten für den Ersatz eines Mitarbeiters belaufen sich auf 50-200 % des Jahresgehalts. Eine starke Teamkultur senkt die Fluktuationsrate um bis zu 25 %
(Quelle: Gallup, SHRM).
Teams mit starkem Engagement zeigen eine um 21 % höhere Produktivität. Verbesserte Teamentwicklung führt zu einer Produktivitätssteigerung von bis zu 25 %
(Quelle: Gallup, McKinsey).
Zufriedenere Teams haben bis zu 30 % weniger Fehlzeiten. Durch verbesserte Teamkultur können Fehlzeiten um durchschnittlich 25 % gesenkt werden
(Quelle: PwC, AOK).
Konflikte können bis zu 15 % der Arbeitszeit ausmachen. Präventive Maßnahmen wie Teamentwicklung reduzieren Konfliktkosten um bis zu 50 %
(Quelle: KPMG, Institut für Konfliktmanagement).
Eine starke Teamkultur steigert die Zufriedenheit um bis zu 30 % und reduziert Fluktuation
(Quelle: Deloitte, Gallup).
Gemeinsam lachen, lernen und wachsen für ein produktives, engagiertes Team.
✅ Leicht zugänglich: Spiele sind der perfekte Einstieg, um schwierige Themen locker anzugehen. Sie schaffen eine Atmosphäre, in der jeder sich einbringen kann – auch bei heiklen Themen.
✅ Interaktiv und praxisnah: Spielerisch ans Thema herangehen heißt: Spaß haben und gleichzeitig tief in die wirklich wichtigen Themen eintauchen. So wird die Auseinandersetzung aktiver und intensiver.
✅ Erfolgreiche Strategien und Dynamiken: Hier kommen die besten Erfolgsgeschichten zum Vorschein. Das hilft erfolgreiche Strategien und Dynamiken herauszufinden, die das Team für sich nutzen kann.
✅ Wichtige Bedürfnisse und Erwartungen ans Licht bringen: Hier wird deutlich, was Menschen wirklich brauchen, um produktiv und unterstützend zusammenzuarbeiten.
✅ Individuelle Stärken und Motivationen zu verstehen: Was motiviert und inspiriert die Teammitglieder, ihr Bestes zu geben und das gezielt fördern.
✅ Teamkultur stärken: Die Interaktionen heben die positiven Eigenschaften der Teammitglieder hervor und stärken gegenseitiges Verständnis. Wer Unterstützung erfährt, gibt auch mehr zurück.
✅ Umsetzung: Starke Teamkultur entwickeln und Erkenntnisse und wirksame Handlungen, die Handlungen und Leistung beeinflussen direkt und langfristig in die Praxis umsetzen.
Mit locker formulierten Fragen kommen Erwartungen und Motivation für Ihre wichtigsten Themen auf den Tisch – so legen Sie gemeinsam den Grundstein, um richtig durchzustarten.
Die Stimmung beim Spielen ist entspannt und offen, und auch schwierige Themen, wie Betriebsklima oder Konflikte, können leichter angesprochen werden.
Traditionelle Methoden sind oft passiv oder nur die lauten Kollegen werden gehört. Die spielerische Art hier bietet eine interaktive Methode, die alle Teilnehmer motiviert, sich einzubringen.
Nicht nur allgemeines Teambuilding, sondern gezielte, relevante Themen, die Führungskräfte und Teams täglich auf Trab halten und Reibungsverluste erzielen. Für Lösungen und Handlungen, die direkt auf die Herausforderungen und Ziele von Führungskräften und Teams einzahlen.
Vertrauen aufbauen, Teammitglieder besser kennenlernen und eine starke Grundlage für eine produktive Teamdynamik schaffen.
Beide Spiele sind darauf ausgerichtet, die Zusammenarbeit im Team zu stärken, wobei Welcome to the Crew speziell darauf abzielt, neue Teamkonstellationen zu unterstützen und den Einstieg für neue Mitglieder zu erleichtern.
COMING SOON.
Von Entscheidungen bis zu Feedback – es soll wirklich was bringen für Veränderungsbereitschaft, knifflige Situationen meistern und gute Entscheidungen treffen.
Diese Auswahl fördert die Reflexion über Zusammenarbeit, Unterstützung, konstruktiver Umgang mit schwierigen Situationen und Menschen sowie Motivation, was für Führungskräfte besonders wertvoll ist, für ein starkes, effektives und resilientes Team.
Schreiben Sie mir gern, an welchem Thema Sie vorrangig interessiert sind oder nennen Sie mir Themenvorschläge.
Das volle eigenständige Programm für nachhaltigen Erfolg. Mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung für einen 2-stündigen Workshop die Energie und die gewonnenen Erkenntnisse in Ihren Arbeitsalltag bringen und die Zusammenarbeit im Team langfristig stärken.
✅ Neutraler Moderator: So können sich alle – inklusive Führungskraft – voll auf die Themen konzentrieren.
✅ Alle aktivieren: Auch die leisen Stimmen kommen zu Wort und tragen zum Team bei.
✅ Strategische Impulse: Mit gezielten Fragen und praxisnahen Tipps, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren, bekommt eure Diskussion die nötige Tiefe.
✅ Erfahrungen teilen: Lernt aus echten Anekdoten und Best Practices anderer Teams.
✅ Tipps für die Umsetzung: Nutzt die Erkenntnisse aus dem Spiel, um direkt im Alltag durchzustarten.
✅ Fokus komplett auf Ihr Team: Alle Themen, die für Sie und Ihren Erfolg relevant sind.
Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Team auf diesem Weg zu begleiten – genau so, wie es für Ihre Ziele und Herausforderungen am besten passt. Lassen Sie uns gemeinsam das volle Potenzial entfalten und nachhaltig etwas bewegen.
1) Über den Button kommen Sie zu PayPal und können die Anzahl der gewünschten Spiele mit/ohne Workshop Guide auswählen und direkt bezahlen.
2) Geben Sie Ihre bevorzugte e-Mailadresse für den Versand der PDF Dokumente an.
Ich freue mich darauf, Ihnen das Spiel (und die Rechnung) schnellstmöglich zukommen zu lassen.
Und dann kann es mit frischem Wind weitergehen!
KONTAKTIEREN SIE MICH DIREKT FÜR EINE ENTERPRISE EDITION. GERNE PASSE ICH DIE TEAMENTWICKLUNG INDIVIDUELL AUF IHRE ZIELE AN.
Ein kurzer Hinweis zum Teilen:
Wenn Ihnen das Spiel gefallen hat, geben Sie Ihre Erfahrung gerne an andere Teams weiter, die von dieser spannenden und sinnvollen Möglichkeit profitieren könnten, ihre Teams zu motivieren.
Ich bitte die anderen Gruppen, ihr eigenes, günstiges Exemplar zu erwerben, um das Spiel zu spielen.
Ich danke Ihnen!
Das Spiel endet nicht auf dem letzten Spielfeld. Machen Sie das Beste aus den gewonnenen Erkenntnisse und der neu entstandene Energie:
Das fördert das positive Momentum.
Was können Sie sofort in die Praxis umsetzen?
Halten Sie den Kontakt und lassen Sie mich wissen, wie ich Sie weiterhin unterstützen kann.
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf und wir finden heraus, wie ich Sie und/oder Ihr Unternehmen unterstützen kann.
Melanie Ehrnsperger
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